Karriär

På XXL tror vi att kunskapen och utbildningen av våra anställda, samt kvaliteten på den service de levererar, är nyckelfaktorer för kundnöjdhet och vår framgång. Vi rekryterar främst personer med kunskap och intresse för sport och friluftsliv. Vi tror att möjligheten att specialisera sig inom ett intresseområde, och därmed möjliggöra djupgående kunskap och expertis, hjälper till att attrahera och behålla de bästa anställda.

Oändliga möjligheter

Vi öppnade vår första butik 2001 och är idag den ledande sport- och friluftskedjan i Norden. Vi har över 80 stora butiker och en näthandel. Vi har två centrala lager, ett nära Gardermoen och ett i Örebro, som erbjuder avancerade logistiktjänster. På huvudkontoret har vi anställda med stark kompetens inom områden som inköp, försörjning, marknadsföring, HR, strategi, finans och IT.

På XXL kan vi erbjuda karriärmöjligheter i olika länder och avdelningar. Det finns otaliga exempel på anställda som började som försäljare och har avancerat till ledande befattningar inom företaget.

Utmärkt utbildning

Genom XXL Academy erbjuder vi en kombination av fysisk och digital utbildning och träning.

Utbildning av våra anställda har alltid varit en av våra styrkor. Vi har en lång tradition av att erbjuda utbildning på plats. År 2007 etablerade vi Camp XXL som ligger i Finnskogen, vilket sedan utvecklats till en attraktiv konferensanläggning med 90 sängplatser och klassrum. Camp XXL ger en betydande möjlighet att samla våra anställda och bygga relationer och kultur över länder och avdelningar.

Innan varje säsong genomför vi produktutbildning i samarbete med våra huvudleverantörer. Huvudfokuset för denna utbildning är möjligheten att testa produkterna vi erbjuder i våra butiker.

De senaste åren har vi investerat i utvecklingen av vår digitala utbildningsplattform. Detta är ett snabbt och kostnadseffektivt sätt att nå alla våra anställda. Vi erbjuder en dedikerad Academy-läroplattform med olika mikrokurser om uppförandekod, försäljning och service, produktkunskap, butiksrutiner och ledarskap.

Sedan 2010 har vi, som en del av vårt system för efterträdeshantering, erbjudit ett ettårigt talangprogram. Programmet är avgörande för rekrytering till ledande befattningar på XXL, och mer än 50% av deltagarna blir befordrade till nya ledarroller.

Som XXL-anställd får du:

En unik arbetsmiljö – Professionella möjligheter – Bästa utbildningen inom branschen – Attraktiv kompensation och förmåner