Tobias Johansson: En XXL-historia om tillväxt och möjligheter

Tobias Johanssons karriär på XXL började 2010, på en tid då XXL ännu inte var ett välkänt varumärke i Sverige. "Jag hade inte så bra koll på vilka XXL var när jag började," erkänner han. Men det tog inte lång tid innan Tobias förstod vad XXL handlade om och vilka möjligheter som låg framför honom. "Jag märkte först att det finns väldigt stora möjligheter att utvecklas inom det här företaget," säger han.

Från den stunden har Tobias resa varit både varierad och givande. "Jag har varit med och öppnat tre lager inom XXL," berättar han. Det inkluderar uppstarten i Nordkisa utanför Oslo, i Österrike och i Örebro. Dessa projekt har bidragit till hans utveckling och förståelse för XXL:s verksamhet.

När det gäller hans beslut att stanna kvar på XXL förklarar Tobias, "Faktum var att jag var 21 år och behövde göra något annat." En önskan om förändring drev honom att utforska och slutligen omfamna de möjligheter som XXL representerade.

Tobias talar också varmt om kulturen och arbetsmiljön på XXL. "Vi pratar mycket om XXL-kulturen, och på lagret skapade vi vår egen samhörighet baserad på den här kulturen," säger han. Detta var grunden för ett starkt samarbete och ömsesidigt stöd bland kollegorna. "Vi var en grupp som tänkte bra om varandra, som tog hand om varandra," tillägger han.

Hans karriärutveckling har varit lika imponerande som varierad. "Jag började via ett bemanningsföretag 2010 och jobbade via dem i tre månader. 2012, när det bestämdes att vi skulle öppna här i Örebro, fick jag en utbildning för att bli avdelningschef för varumottagsavdelningen, en position jag fick 2013. I slutet av 2015 fick jag också ansvaret för truckavdelningen. Jag hade två avdelningar under ett halvår," berättar han. Denna erfarenhet var en viktig byggsten på hans väg till att bli driftchef och senare lagerchef. "I början av våren 2018, när jag låg på en strand i Sri Lanka, ringde min chef Lars... då erbjöds jag rollen som lagerchef," minns han.

Tobias är tydlig med vad som ger honom mest energi som anställd i XXL: "Kollegor och medarbetare." Det är människorna runt honom som har gjort hans tid på XXL så värdefull.

Hans råd till nyanställda kommer snabbt: "Ja, det är kliché, men hårt arbete lönar sig. Och var nyfiken på allt, egentligen." Han betonar vikten av att vara öppen för olikheter och värdet av ett mångfaldigt team. Som han säger: "Har du en grupp av åtta personer med liknande personligheter, får du inte ut ett lika bra resultat som med varierande personligheter."

Genom Tobias Johanssons ögon ser vi XXL mer än en arbetsplats, en plats för personlig och professionell tillväxt, samhörighet och möjligheter. Hans historia är ett exempel på hur engagemang och viljan att utforska nya vägar kan leda till en rik och givande karriär.