XXL etablerar nu ett dedikerat Talent Acquisition Team och vi söker Recruitment Partners som kommer att spela en central roll i att stärka rekryteringen på tvärs av Norge, Sverige och Finland.

Det här är en spännande möjlighet att vara med från start och sätta din prägel på hur vi attraherar, bedömer och rekryterar medarbetare på XXL.

Om rollen

Som Recruitment Partner ansvarar du för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys till signerat anställningsavtal. Du kommer att arbeta nära Area Managers, Store Managers och andra ledare för att säkerställa effektiva, professionella och kandidatorienterade rekryteringsprocesser på våra marknader.

Utöver det operativa rekryteringsarbetet kommer du att bidra till att utveckla och standardisera våra processer, verktyg och arbetssätt för att säkerställa en enhetlig och skalbar rekryteringsmodell inom hela XXL.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Bromma.

Dina ansvarsområden

• Driva och koordinera end-to-end-rekryteringsprocesser på tvärs av Norge, Sverige och Finland.

• Samarbeta med chefer för att förstå bemanningsbehov och definiera kravprofiler.

• Utforma och publicera platsannonser samt bidra till en attraktiv kandidatupplevelse.

• Genomföra screening, urval och bedömning av kandidater.

• Ge råd och stöd till chefer genom hela rekryteringsprocessen.

• Stötta Area Managers i rekryteringen av Store Managers.

• Hantera referenstagning, erbjudandeprocesser och anställningsadministration.

• Bidra till onboarding och administration i relevanta HR-system.

• Analysera rekryteringsdata och identifiera förbättringsmöjligheter.

• Bidra till utveckling och standardisering av rekryteringsprocesser mellan länderna.

• Stötta HR-teamet i olika HR-projekt, initiativ och andra verksamhetsrelaterade uppgifter vid behov.

Vem är du?

Vi söker dig som vill utvecklas inom rekrytering och som motiveras av att hitta rätt personer till rätt roller.

Du trivs i en miljö med högt tempo, många kontaktytor och ett nära samarbete med olika intressenter. Samtidigt är du strukturerad, proaktiv och bekväm med att arbeta självständigt.

Vi tror också att du har:

• 1–3 års erfarenhet av rekrytering, talent acquisition eller liknande

• Erfarenhet av att driva kompletta rekryteringsprocesser

• Förmåga att bygga goda relationer med chefer och andra intressenter

• Erfarenhet från retail, service eller andra verksamheter med hög rekryteringsvolym är meriterande

• Erfarenhet av ATS-system och digitala rekryteringsverktyg

• God kommunikativ förmåga på engelska och ett nordiskt språk

Varför XXL?

Hos oss får du möjlighet att:

• Vara med och bygga upp en helt ny funktion

• Arbeta nära chefer och kollegor i Norge, Sverige och Finland

• Påverka hur XXL arbetar med rekrytering i framtiden

• Få varierande arbetsdagar, stort eget ansvar och goda utvecklingsmöjligheter

Vi erbjuder

• En central roll i vår nya Talent Acquisition-satsning

• Möjlighet att bygga kompetens och specialisera dig inom rekrytering

• Konkurrenskraftiga villkor

• En inkluderande och samarbetsinriktad arbetsmiljö

• Goda utvecklingsmöjligheter i ett nordiskt företag

Redo för nästa steg?

Då hoppas vi att få höra från dig.

På grund av sommar och semestertider har vi satt sista ansökningsdag till 9 augusti. Det kan därför dröja lite längre än vanligt från det att du skickar in din ansökan tills du hör från oss.

Vi har ersatt det traditionella personliga brevet med några korta screeningsfrågor som vi ber dig besvara i samband med ansökan. Du behöver även ladda upp ditt CV.

Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Stefanie Johansen, Senior Manager TA & HR Projects
stefanie.johansen@xxl.no / +47 984 80 211